女武神的选择应基于其定位和技能机制进行综合评估，包括近战、超距离、辅助和独特类型，每种定位在团队中扮演不同人物，近战人物通常擅长高爆发输出但生存能力较弱，超距离人物输出稳定但依赖操作走位，辅助人物能提高团队整体战力，独特人物则具备扭转战局的能力。新人玩家需根据自身操作习性和团队需求进行初步筛选，优先思考技能泛用性强且养成成本较低的人物，以避免资源分散和提高初期适应力。

对于新人玩家，主推优先培养通过游戏内福利如自选S级女武神福石可获取的人物，这些人物在前期能提供稳定的输出或辅助支持，而且部分人物在低配装备条件下也能发挥良好影响。一些A级女武神由于碎片获取途径较多且易于成型，也值得投入资源进行培养，能通过日常任务和活动主题快速提高战力，帮助玩家平稳度过游戏前期阶段。

女武神的技能机制是培养决策中的决定因素影响，包括主动技能决定爆发或控场能力，被动技能影响属性成长，元素技能则针对敌人弱点造成额外伤害。部分女武神依赖唯一武器或圣痕来发挥最大潜力，而其他人物在低配条件下也能有效运作，因此玩家需结合装备获取难度和自身资源状况进行选择，确保投资回报最大化。

资源管理在女武神培养经过中至关重要，新人玩家应将水晶集中用于核心人物的毕业装备抽取，避免盲目抽卡导致资源浪费。日常任务和活动主题提供的碎片及材料应优先分配给高性价比人物，同时合理利用家园体系和舰团功能来辅助人物成长，以优化整体资源分配并保障战力持续提高。

合理的阵型组合能显著提高战斗效率，物理输出队伍需要组合破盾或聚怪辅助人物，元素队伍则依赖属性增益人物来增强伤害输出。玩家应围绕一名核心输出女武神构建团队，并逐步补充合适的辅助人物，以形成协同效应和应对不同战斗场景，从而高效推进游戏进程。

从长期进步角度思考，部分女武神如辅助人物具有较高的保值性，能在多个游戏版本中保持实用价格，投资这些人物有助于确保队伍的持续竞争力。玩家需关注游戏更新和人物强度变化，适时调整培养策略和路线，以适应版本更迭并应对后期挑战，实现稳定提高。