最有效的更新6星方式，其核心在于透彻领会并遵循游戏内置的升星制度体系。人物升星是突破等级上限的唯一途径，其制度为将一名已经达到到当前星级满级的人物，通过消耗特定数量相同星级的其他人物来完成突破。壹个3星满级人物需要消耗3个任意等级的3星人物才能升至4星；4星升5星需要4个4星人物；而将核心的5星主力人物提高至终极的6星，则需要准备5个5星人物作为材料。领会这一基础框架是规划全部后续高效操作的前提，它标准玩家建立起以狗粮人物为核心的长期资源储备意识。

实现高效升星的决定因素在于对各类经验和升星资源的体系性管理和最大化利用。游戏提供了诸如企鹅、幻影等专门的经验卡和狗粮卡。企鹅卡直接提供大量经验值，喂给同属性人物可获取50%的额外经验，是快速提高主力等级的重要道具。而银光幻影、金光幻影等卡牌初始便是满级情形，合理利用它们可以跳过漫长的练级经过。将壹个2星的银光幻影先升星至3星并练满，再作为4星狗粮运用，能显著提高资源转化效率。切忌随意分解低星人物，由于全部非目标培养人物，包括关卡掉落的低星卡，本质上都是真贵的狗粮资源。通过游戏内精灵之森等建筑体系可以稳定获取精灵之花等升星必需品，这是构建稳定资源供给循环的重要一环。

提高整体养成效率的战略性选择，是优先将第壹个6星名额给予一名合格的狗粮队长。这类人物通常拥有高效的全体攻击能力，能够在自动战斗玩法下快速清扫关卡，从而以最短的时刻带其他人物获取经验值。投资培养一名强力的狗粮队长，虽然短期内也许延缓了副本攻坚队伍的成型，但从长期来看，它能极大地加速后续全部人物的培养进程，是效率最大化的决定因素投资。在资源有限的前中期，必须坚持集中培养的守则，切忌将狗粮和企鹅等资源分散给多个人物，应坚决不移地先将预定的狗粮队长或核心主力提高至6星，形成第壹个强力支点后，再逐步拓展队伍的整体实力。

采用优化的刷图策略可以进一步提高经验获取效率。在进行关卡战斗以培养狗粮时，可以将需要吃经验更新的材料人物放置在队伍前排，利用其被击败后体系自动召唤好友强力助战人物的机制，来弥补阵型输出的不足，确保关卡能够稳定通关。这一诀窍能够允许玩家在阵型强度不足时，携带更多需要培养的狗粮上场，有效利用了每一次战斗的收益。整个升星经过一个需要耐心积累资源的长期工程，从规划狗粮链到培养主力，每一步都需精确计算，避免任何形式的资源浪费。